宝应县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务技能和现代信息技术。招聘流程包括网上报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务水平和效率，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同推动宝应县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 福利待遇
3. 报名方式与截止日期
4. 联系方式
5. 结束语

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地进行自身的改革与发展，宝应县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和适应信息化时代的发展，宝应县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书管理员

2、信息技术部专员

3、读者服务部助理

4、图书馆行政管理岗位

（二）招聘条件

1、图书管理员

- 岗位职责：负责图书的整理、归类、编目、借阅及咨询工作。

- 任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神。

2、信息技术部专员

- 岗位职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护，数字资源的采集与整合等。

- 任职要求：计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；熟悉图书馆信息化技术，具备一定的项目经验。

3、读者服务部助理

- 岗位职责：协助开展读者活动、阅读推广等工作，维护读者关系。

- 任职要求：具备良好的组织协调能力，善于与人沟通；有一定的文字功底和策划能力。

4、图书馆行政管理岗位

- 岗位职责：负责图书馆的行政事务、资产管理、安全管理等。

- 任职要求：大专以上学历，行政管理等相关专业优先；具备较强的组织协调能力和执行力。

（三）招聘流程

1、在线提交简历：请将个人简历发送至宝应县图书馆官方招聘邮箱。

2、资格审查：对应聘者简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：进行综合素质、专业技能等方面的考核。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

宝应县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并设立绩效考核制度，以激励优秀员工，我们还为员工提供以下福利待遇：

1、五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、年度休假：享受带薪年假、病假等假期制度。

3、培训与发展：提供在职培训、专业进修等机会，助力员工职业发展。

4、文化活动：组织丰富的文化活动，如读书会、讲座等，丰富员工的业余生活。

报名方式与截止日期

有意者请于XX年XX月XX日前将个人简历发送至宝应县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址：[请插入官方招聘邮箱地址]），邮件主题请注明应聘职位名称，我们将尽快安排面试，面试时间另行通知。

宝应县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，宝应县图书馆将成为一个充满活力和创新的地方，为广大读者提供更加优质的服务，期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：江苏省宝应县图书馆（详细地址）

电话：（请插入联系电话）

邮箱：（请插入官方招聘邮箱地址）

结束语

感谢您对宝应县图书馆的关注和信任，我们期待着您的加入，共同为构建公共文化服务体系、推动全民阅读贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！