本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 职业发展
6. 招聘理由及意义
7. 联系方式
8. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，大余县农业农村局为了更好地服务农业、农村和农民，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业知识、技能的人才加入我们的团队，共同推动大余县农业农村事业的发展。

招聘部门简介

大余县农业农村局是大余县政府的重要组成部门，主要负责农业、农村和农民的各项工作，局内设有多个科室，包括农业技术推广、农村经济发展、农产品质量安全监管等，为了更好地适应新时代的发展需求，大余县农业农村局一直致力于提升服务水平，为农民提供更加优质、高效的服务。

招聘岗位及条件

1、农业技术推广岗位：招聘若干名农业技术专家，要求具备农学、园艺、植物保护等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉现代农业技术，有较强的实践能力和团队协作精神。

2、农村经济发展岗位：招聘若干名经济管理专业人才，要求具备经济学、财务管理等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉农村经济发展政策，有较强的政策分析和执行能力。

3、农产品质量安全监管岗位：招聘若干名食品安全监管人员，要求具备食品科学、生物学等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉农产品质量安全法律法规，有较强的现场检查和执法能力。

招聘流程

本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，报名者需提交个人简历、相关证明材料等，资格审查通过后，将安排面试，面试合格者需进行体检，体检合格后，正式录用。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照大余县农业农村局的薪酬制度执行，具体薪酬水平将根据岗位性质、工作经验、能力水平等因素综合确定，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

职业发展

大余县农业农村局重视员工的职业发展和培训，我们将为新员工提供系统的培训，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，我们还为员工提供广阔的晋升空间，优秀员工可通过努力工作获得晋升和加薪的机会。

招聘理由及意义

大余县农业农村局此次招聘是为了适应新时代的发展需求，提升服务水平，为农民提供更加优质、高效的服务，我们希望通过招聘优秀人才，共同推动大余县农业农村事业的发展，本次招聘的意义在于：

1、促进乡村振兴：通过引进优秀人才，推动农业技术的普及和应用，提高农业生产效率，促进农村经济发展。

2、提升服务水平：引进具备专业知识和技能的优秀人才，提升大余县农业农村局的服务水平，为农民提供更加优质、高效的服务。

3、推动事业发展：通过招聘优秀人才，共同推动大余县农业农村局的事业发展，为实现乡村振兴战略做出贡献。

本次大余县农业农村局的招聘信息旨在吸引具备专业知识、技能的人才加入我们的团队，我们期待你的加入，共同推动大余县农业农村事业的发展，请广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为实现乡村振兴战略做出贡献。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系电话：（请拨打大余县农业农村局办公室电话）

电子邮箱：（请发送邮件至大余县农业农村局官方邮箱）

官方网站：（请访问大余县农业农村局官方网站了解更多信息）

注意事项

1、报名者需提交真实有效的个人信息和证明材料。

2、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

3、体检需在指定医院进行，费用自理。

4、录用后需服从工作安排，遵守单位的规章制度。

希望通过本次招聘，能够吸引更多优秀人才加入大余县农业农村局，共同为乡村振兴做出贡献。