海城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、读者服务助理等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理相关知识和技能。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士踊跃报名，共创文化事业美好未来。海城区图书馆招聘图书管理员等职位，强调服务意识和专业能力，旨在提升服务质量，欢迎有志之士加入。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 招聘时间
7. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地发展和完善，海城区图书馆作为本地区重要的公共文化活动中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，海城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读环境贡献力量。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化发展的新趋势，海城区图书馆在不断提升服务质量的同时，也在加强信息化建设，优化阅读环境，拓展服务领域，为了更好地满足读者的需求，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动海城区图书馆的持续发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、导览及服务工作；

（3）参与图书馆数字化建设，推广数字化阅读服务；

（4）参与组织各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用，具备一定的数字化技能；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化设备的维护与管理；

（2）负责图书馆数字资源的建设与管理；

（3）参与图书馆数字化项目的研发与实施；

（4）为读者提供信息化技术支持与服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术实践能力；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，具备较强的团队协作精神；

（4）有相关信息技术项目经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至海城区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考核；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供丰富的培训机会，提升个人技能；

5、其他福利：根据年度考核情况，发放年终奖、节日福利等。

联系方式

地址：海城区图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

海城区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，诚邀您的加入，我们期待您的到来，共同为构建美好阅读环境贡献力量，请广大应聘者根据自身条件选择合适的岗位，将个人简历发送至招聘邮箱，期待与您的相遇。

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日止，逾期将不再接受报名，请各位应聘者尽早提交个人简历，以免错过机会。

附则

本次招聘信息的解释权归海城区图书馆所有，如有任何疑问，请通过电话或邮件与我们联系，我们将尽快为您解答，海城区图书馆期待与您携手共进，共创美好未来。