永吉县应急管理局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖多个领域，要求应聘者具备相关专业背景和技能。此次招聘旨在充实应急管理团队，提高应急响应能力，保障人民群众生命财产安全。应聘者需符合相关资格条件，通过面试和考核后方可录用。详情可查询官方网站或相关招聘平台。此次招聘对于提升永吉县应急管理水平具有重要意义。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位与条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，永吉县应急管理局为了提升县域应急响应和处置能力，现面向社会广泛招募英才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情的人才，共同构建更加安全、稳定的永吉县。

招聘部门简介

永吉县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府部门，主要职责包括应急预案制定、应急资源协调、应急指挥以及应急救援等，在面临突发事件时，该局迅速响应，有效处置，确保人民群众生命财产安全。

招聘岗位与条件

1、招聘岗位：应急管理专员

岗位职责：

（1）协助开展应急预案的编制、修订和实施；

（2）负责应急事件的协调、处置和救援工作；

（3）开展应急管理宣传、培训和演练；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业；

（2）熟悉应急管理体系建设，具备一定的应急处置能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备2年以上相关工作经验者优先考虑。

2、招聘岗位：应急救援队员

岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）参与救援设备的维护和管理；

（3）参与应急救援培训和演练。

任职要求：

（1）身体健康，年龄18-40周岁；

（2）具备一定的应急救援知识和技能；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（4）具有相关救援经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往永吉县应急管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选，确定符合岗位条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，评估应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康状况符合岗位需求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、福利：享受五险一金、年终奖、带薪休假等福利。

3、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展。

4、其他：根据岗位和工作表现，提供其他福利待遇。

注意事项

1、报名者需确保提交材料的真实性和完整性。

2、应聘者请务必关注永吉县应急管理局官方网站，以便及时了解招聘动态。

3、招聘过程中，如出现虚假信息或不符合岗位条件的情况，将取消应聘资格。

4、如有相关疑问，可拨打招聘热线进行咨询。

永吉县应急管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为县域应急管理事业贡献力量，我们相信，通过大家的努力和协作，永吉县将变得更加安全、稳定，期待您的加入！

联系方式

地址：吉林省永吉县应急管理局招聘办公室

电话：（请拨打永吉县应急管理局官网提供的联系电话）

邮箱：（请发送邮件至永吉县应急管理局官网提供的招聘邮箱）

网址：（请访问永吉县应急管理局官网了解更多招聘信息）

九、附则：本招聘信息最终解释权归永吉县应急管理局所有。